1月7日，遵義交旅投資（集團）有限公司中層管理人員競爭上崗宣貫會在遵義交通博物館C區多功能廳舉行，集團黨委書記、董事長簡書剛出席會議并講話。

簡書剛同志在講話中對前一階段集團中層正職競爭上崗工作作了簡要回顧，并就相關情況進行說明，但也指出當前集團部分干部員工對競爭上崗的政策吃得不準不透、對參加競爭上崗心存疑慮，參與競爭上崗的積極性不高、興奮度不夠。他要求，集團全體干部員工必須進一步統一思想，必須深刻認識到開展中層管理人員競爭上崗是市委、市政府深化市屬國有企業內部改革的硬性要求，也是企業自身防范化解債務、推動可持續發展的必然選擇，他號召全體干部員工，只要滿足報名條件，都要積極報名、主動參與、競爭上崗，把自己的真本事亮出來，把自己的硬實力展現出來，為推動交旅投集團發展作出應有的貢獻。

會上，簡書剛同志還就廣大干部員工最關心的競爭上崗涉及的任職條件、年齡限定、交叉報名競爭、面試內容等問題作了詳細說明，贏得了現場參會人員的陣陣掌聲。

集團領導班子成員劉燁、祁聯鋒、袁忠志、徐璐怡、李傳誠、何可仁、楊勝波，以及集團內設機構經理級及以上人員、下屬一級公司領導班子及其內設機構中層正職管理人員參加了會議。

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